♦ ПОДРОБНО

— Хорошо работающие и проверенные техники профайлинга, считывания лиц и определения людей.

— К какому архетипу и психотипу принадлежит соискатель.

— На какое место лучше всего определять спрофилированные типы личности.

— Определение честности и порядочности кандидатов без детектора лжи.

♦ ВЫ НАУЧИТЕСЬ

— Специалисты отдела по работе с персоналом научатся быстрее определять личностные черты кандидатов.

— Будут тратить 1 час вместо 2 на личных собеседованиях.

— Научатся грамотному дистанционному и личному интервью, задавая нужные вопросы и избегая не нужные.

— Научатся подбирать персонал который будет на 100% соответствовать занимаемой должности

— Смогут уменьшить текучку кадров за счет более точного отбора кандидатов

— Научатся хантингу лучших сотрудников конкурентов — профессионалы захотят работать именно в вашей компании.